Czytaj dalej Rekomendacje – szkolenia z efektywności osobistej – Training School
Decyzje – szkolenia z efektywności osobistej – Akademia Rozwoju Biznesu
Gry z zarządzania – materiały do egzaminu
Zawiadomienie – zaliczenie – Szkolenie Dla Trenerów
Ogłoszenie – weryfikacja – Szkolenie Dla Trenerów
Czytaj dalej Zawiadomienie – zaliczenie – Szkolenie Dla Trenerów
Wydarzenia motywacyjne – zaproszeni abiturienci
Dofinansowanie na szkolenia z zarządzania
Oryginalna symulacja na szkolenia i wyjazdy – warsztat dla coachów
Jakich zawodów jest największy niedobór na naszym rynku pracy.
<!–more–>W ostatnim czasie przedsiębiorstwa zaczynają mieć naprawdę duże problemy z wyszukaniem wykwalifikowanych pracowników, aktualnie taki problem ma blisko 45 procent wszystkich firm. Jak można dostrzec, tego typu sytuacja ma miejsce w wielu gospodarkach, zaś nasz kraj plasuje się znacznie powyżej średniej w ogólnym zestawieniu. Wynika to z kilku różnych powodów i z całą pewnością z takiej sytuacji są mocno zadowoleni pracownicy.
Problemy z kompletowanie załogi mają obecnie firmy funkcjonujące w różnych branżach, sytuacja między innymi dotyczy doświadczonych pracowników fizycznych i kierowców, ale także specjalistów i inżynierów. Obecnie można już wręcz powiedzieć o globalnym kryzysie, ponieważ skala zjawiska zaczęła osiągać mocno niepokojące rozmiary, w przeciągu ostatnich kilku lat pogłębiając się znacząco.
Wbrew różnym opiniom, stawiającym pośród mocno poszukiwanych zawodów specjalistów od informatyki, to statystyki nieco inaczej wyglądają. Co prawda znalezienie dobrej osoby do działu IT w dalszym ciągu nie jest proste, to w praktyce w całościowym zestawieniu zajmują oni dopiero ósmą pozycję. A najciężej już od paru lat jest znaleźć wykwalifikowanych pracowników fizycznych.
Ta pracownicza grupa jest jednak bardzo duża i w jej skład wchodzą liczne zawody. Tak więc poszukiwani są elektrycy, monterzy i mechanicy, dużą popularnością cieszą się również spawacze, stolarze i operatorzy wózków widłowych. W większości z tych branż coraz trudniej jest ze znalezieniem kompetentnej, zmotywowanej osoby do pracy.
Kolejną bardzo szukaną i niełatwą do znalezienia grupą zawodów są kierowcy, przede wszystkim autobusów i samochodów ciężarowych, a później operatorzy maszyn oraz inżynierowie. Miejsca kolejne przypadają branży gastronomicznej i usługowej – różnorakie hotele i knajpy również nie mają łatwo jeśli planują rozszerzyć zatrudnienie o profesjonalne osoby do pełnienia różnych funkcji.
Biorąc pod uwagę sytuacje niejednokrotnie można zobaczyć w dużej ilości branż zwiększającą się rywalizację o pracownika. Firmy jakie chcą zdobyć nowych proponują naprawdę atrakcyjne warunki, więc obecni pracodawcy również są zmuszeni do stosowanych działań, którymi przede wszystkim będą podwyżki pensji.